Diferença Salarial
A diferença salarial ocorre quando o valor pago a você é inferior ao que deveria receber, conforme estabelecido por normas legais, acordos coletivos ou seu contrato de trabalho. Isso pode acontecer devido a erros administrativos, má interpretação das normas ou práticas irregulares por parte do empregador. A Constituição Federal e a CLT garantem seu direito a um salário justo e proporcional ao trabalho realizado.
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Está Recebendo o Salário que Realmente Merece?
A diferença salarial é uma questão comum, mas muitas vezes ignorada, que pode impactar significativamente suas finanças e seus direitos trabalhistas. Se você suspeita que está recebendo menos do que o estipulado por lei, convenção coletiva ou contrato de trabalho, nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista e previdenciário está aqui para ajudar.
Como a Diferença Salarial Afeta Você?
Receber menos do que o devido não impacta apenas seu salário mensal, mas também pode afetar benefícios como sua aposentadoria. Uma base de cálculo menor pode resultar em valores mais baixos para seu benefício previdenciário futuro. Além disso, essa diferença pode gerar implicações trabalhistas, levando a ações judiciais para garantir seus direitos.
A Importância de Contar com um Advogado Especializado
Conduzir o processo de forma correta e justa é essencial para evitar problemas futuros e garantir que seus direitos sejam respeitados. Como advogados especializados em direito trabalhista, estamos prontos para:
- Esclarecer todas as suas dúvidas sobre os seus direitos;
- Analisar e calcular seu processo de maneira detalhada;
- Acompanhar todo o processo, desde a comunicação da rescisão até o recebimento dos valores devidos;
- Defender seus interesses perante a empresa ou em ações judiciais, se necessário.